想要加入华为的原因是多方面的，可以总结为以下几点：
工作环境和氛围
华为的松山湖总部环境优美，被称为“欧洲小镇”，给人一种舒适的工作环境。
公司内部员工工作热情高，充满自信，这种氛围能够激发员工的积极性和创造力。
薪资和福利
华为的薪资水平较高，能够满足员工的生活需求，例如，工作五年后有很大机会分到一套房子。
公司还提供丰富的福利，包括良好的薪酬体系和加薪幅度。
职业发展
华为作为全球领先的技术公司，提供广阔的发展平台和丰富的职位选择。
公司注重人才培养和发展，有各种人才发展项目和国际合作机会。
在华为工作可以接触到各种项目，锻炼系统严谨的工作习惯，并有机会与充满能量的团队成员合作。
技术创新
华为在全球范围内进行战略投入，坚持开放式创新，并与顶尖科研机构合作。
加入华为可以参与前沿技术的研发，甚至可能对世界产生积极影响。
品牌自豪感
华为作为中国品牌，许多员工出于对国产品牌的热爱和支持选择加入。
华为的产品在国际市场上表现出色，尤其是高端手机和自研芯片，这进一步增强了员工的自豪感。
国际化视野
华为是一家全球化公司，提供许多外派出国的机会，这不仅能丰富员工的人生阅历，还能拓展国际视野。
工作与生活平衡
华为注重员工的工作效率和生活质量，其设备如手机、笔记本等在电池和系统升级后能够保持良好的性能。
综上所述，华为吸引人才的原因涵盖了工作环境、薪资福利、职业发展、技术创新、品牌自豪感、国际化视野以及工作与生活平衡等多个方面。对于有志于在技术领域深耕的人来说，华为无疑是一个值得奋斗的地方。