夏普离职的步骤如下：
提前通知
试用期员工：可以随时向人事部门提出离职，无需旷工，但应提前一个月告知公司。
正式员工：应提前三十日以书面形式通知用人单位，按劳动合同法第三十七条规定办理辞职手续。
办理工作移交
员工需将经手的工作交接给其他人员或主管，确保工作连续性和减少经济损失。
结清工资和财务
员工需结清所有工资和债务，包括公司财物、文件资料等，并办理好相关手续。
办理离职手续
向单位人事部或同事咨询并办理离职手续，包括退还证件、结清工资等。
获取相关证明
解除劳动合同后，员工应拿到解除劳动合同证明书，并办理档案和社会保险关系转移手续。
注意事项
离职申请应在工作时间内提出，并尽量提前办理，以便顺利完成交接工作。
建议：
提前规划：提前了解并准备好所有离职所需材料和手续，确保离职过程顺畅。
沟通良好：与上级和人事部门保持良好沟通，确保离职过程愉快且高效。