在商场中，专柜的提点（即销售提成）通常有以下几种方式：

基本工资+销售提成：

员工除了获得基本工资外，还可以根据销售额获得一定比例的销售提成，提成比例通常在1%到4%之间，具体比例取决于品牌和销售策略。

整体销售提成：

整个专厅的销售额会按照一定比例（通常在1%到2%）提成给所有参与销售的员工。

月销售任务完成奖励：

商场会设定每月的销售任务，完成任务的员工可以获得额外的现金奖励或提成额度的增加。

全年销售任务完成提成：

对于完成全年销售任务的专厅，店长及导购可以获得额外的现金奖励或销售提成奖励。

进场费和装修费用：

在进入商场时，品牌可能需要支付一定的进场费和装修费用，这些费用可能会从销售提成中扣除，或者作为固定成本单独支付。

合同返点：

商场作为渠道商，会根据销售额按照一定比例（合同点位）向供应商收取返点，供应商需要支付这部分费用。

其他费用：

有些商场可能会收取其他费用，例如广告费、促销费等，这些费用也可能影响最终的提成计算。

在与商场谈判提点时，建议注意以下几点：

了解市场行情：了解行业内其他品牌的提点水平和商场的通常做法。

明确自身利益：评估自身的成本和利润，确定能够承受的提点比例。

提供真实数据：在与商场谈判时，提供产品成本、销售量、毛利率等真实数据，以便商场更准确地评估合作价值。

拥有筹码：如果品牌有其他商场的合作或货源稳定，可以在谈判中增加自己的议价能力。

通过以上信息，你可以更好地与商场谈判，确定适合你的提点方案。