努比亚作为中兴通讯旗下的高端手机品牌，其工作环境和待遇情况存在一些不同的声音。以下是一些员工对努比亚工作的反馈：
薪资待遇
有员工表示，努比亚承诺的18薪实际上只有13到14薪，且合同中未明确薪资条款，导致员工在薪资问题上难以维权。
加班费问题也受到关注，工作日晚上加班没有费用和补贴，节假日加班需要特殊申请，有时申请不被批准，且加班安排可能不合理。
工作环境
研发体系被认为比较混乱，缺乏规范流程，员工需遵从上级不合理的临时需求，否则可能面临被开除的风险。
一些部门工作可能更侧重于形式上的工作，如制作漂亮的PPT，而忽视了市场前景和实际效果。
勾心斗角和领导不作为的情况也被提及，部分基层领导能力不足，态度傲慢。
公司前景
努比亚在市场上知名度较低，与同行业的其他品牌相比，营销水平有待提高。
公司战略被认为混乱，且有过不成功的机海战术历史，最近又开始采取新的战略方向。
个人发展
有员工认为努比亚是养老的地方，调薪机会少，除非离职时领导才会考虑涨薪。
晋升和奖励机制对普通员工来说不够慷慨，季度奖和年终奖常常低于预期。
其他反馈
也有正面的评价，如面试官态度亲切，公司有多劳多得型待遇，且有发展前途。
一些员工提到，离开努比亚是出于个人原因，并非公司本身的问题。
综合以上信息，可以看出努比亚的工作环境存在一些问题，包括薪资待遇争议、工作环境不佳、公司战略不明确等。然而，也有正面的评价，这可能取决于个人对工作的期望和接受度。在决定是否加入努比亚之前，建议仔细考虑这些反馈，并结合自己的职业规划做出决策。