九机网作为云南的互联网企业,其工作环境、员工福利、工作压力、晋升机会等方面的情况各有不同,以下是根据不同来源的信息整理的概述:
工作环境
现代化办公:九机网拥有现代化的办公场所,提供瑜伽、健身、乒乓球、桌球、游戏室等休闲设施。
团队氛围:公司员工平均年龄较低,沟通无代沟,90后员工较多,团队氛围活跃。
员工福利
培训与发展:九机网提供1-3个月的轮岗学习和商学院的通识类及技能类培训,还有每月一次的述职机会。
住宿与交通:贵州的储备公司甚至提供住宿和来回车票报销。
工作压力
工作时长:工作时长较长,有时超过10小时,甚至晚上11点才能回家。
加班文化:在销售旺季或遇到大型活动如双十一,加班是必须的。
工作强度:门店工作辛苦,有时需要加班1-2小时,特别是在人流量大的店铺。
晋升机会
晋升通道:九机网有三条晋升通道:管理线、技术线、专业线,员工可以通过职业测评选择合适的晋升路径。
岗位晋升:店铺运营岗位晋升较快,店长月薪过完是家常便饭,8个月代理店长也是可能的。
薪资与待遇
薪资水平:薪资水平在中上,但工作压力大,有时需要加班却没有加班工资。
五险一金:五险一金缴纳情况不一,有的员工反映缴纳金额很少。
其他
公司文化:公司提倡品质工作品质生活,但有时面对客户无理要求,员工只能微笑应对。
员工反馈:有员工表示工作压力大,但也能学到东西,且公司氛围一般。
结论
九机网作为云南的互联网企业,在员工福利、培训和发展方面做得较好,尤其是对于应届生来说,是一个不错的学习和过渡平台。然而,工作压力大,加班文化普遍,且薪资水平虽中上但工作强度大,可能不是长期发展的理想选择。