酷派手机厂目前的情况较为复杂，以下是一些关键点：
加班问题：
有员工反映，酷派存在加班文化，员工经常需要加班，而且加班并没有相应的补偿。
管理和品控：
酷派的管理严格，品控苛刻，生产线分工明确，实力雄厚。产品测试环节非常专业、严格，体现了公司对产品质量的高度重视。
市场表现：
酷派曾经是中国国产手机市场的领军企业之一，但随着华为、小米等品牌的崛起，酷派的市场份额逐渐萎缩，公司陷入了低迷期。
品牌定位和产品线：
酷派在品牌定位上存在问题，产品线分散，缺乏明确的主打产品，这使得品牌缺乏特色，难以与其他品牌区分开来。
产品研发：
酷派在产品研发上存在滞后，产品缺乏创新性和竞争力，无法满足消费者对高性能、高品质手机的需求。
营销策略：
酷派的营销策略存在问题，宣传和渠道建设不够成熟，品牌推广策略不够有效，导致知名度和美誉度下降。
内部管理：
有员工反映，酷派内部会议效率低，管理层缺乏创新精神和市场敏感性，无法适应市场的变化和消费者的需求。
市场应对：
面对运营商补贴减少和市场竞争加剧，酷派尝试通过推出具有竞争力的大神系列手机来自救，但整体表现仍然一般。
综合来看，酷派手机厂在管理和品控方面表现出色，但在市场竞争、品牌定位、产品研发和营销策略等方面存在明显问题。如果消费者注重产品质量和严格品控，酷派仍然是一个选择，特别是其性价比较高的大神系列手机。然而，对于求职者或希望加入酷派的人来说，可能需要仔细考虑公司的现状和未来发展前景。