联发科作为全球手机芯片供应商之一，其员工待遇通常被认为是行业内的较高水平。以下是一些关于联发科员工待遇的信息：
薪资水平
根据2023年的数据，联发科非主管全时员工的平均年薪为新台币375.4万元，约合人民币84万元。
对于新入职的员工，硕士毕业生的年薪可以从150万新台币起（约人民币35万元），博士毕业生则从200万新台币起（约人民币46万元）。
分红方面，联发科员工可获得相当一部分的税前利润作为奖金，分红大约占税前利润的20%左右。
工作环境和福利
联发科的工作环境被描述为良好，并且作为大公司，办公环境通常是格子间。
除了基本薪资之外，员工的待遇还包括其他福利。
加班和培训
软件开发岗位的加班较少，而其他岗位加班强度可能较大，不过有相应的加班费。
入职培训可能会比较累人。
行业地位
联发科的薪酬水平在业内处于领先地位，甚至有时超越台积电。
根据2020年的数据，联发科员工的平均月薪和年薪均高出台积电。
请注意，员工待遇可能会随着市场状况、公司业绩和内部政策的变化而变化。以上信息基于历史数据，实际情况可能有所不同。如果您需要最新的信息，建议直接咨询联发科公司或查看其官方公告